MALANG, detikkota.com – Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar Rapat Koordinasi Evaluasi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Tahun Anggaran 2024 dan Manajemen Talenta di Pendopo Kabupaten Malang pada Kamis (24/7/2025). Agenda utama rapat ini adalah penguatan sistem Manajemen Talenta bagi ASN.
Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan komitmen pihaknya dalam mendorong penerapan manajemen talenta untuk memperkuat efektivitas birokrasi. Sistem ini, kata Zudan, bertujuan menempatkan ASN sesuai kompetensi dan minat, sehingga meningkatkan produktivitas dan kinerja instansi pemerintahan.
“Ke depan, seleksi dan penempatan ASN akan dilakukan lewat satu pintu, sehingga lebih cepat, efisien, dan hasilnya optimal,” jelas Zudan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Rakor yang diikuti Pejabat Pembina Kepegawaian dan Kepala BKD/BKPP/BKPSDM dari seluruh Jawa Timur ini juga menjadi forum konsolidasi sebagaimana arahan Presiden Prabowo agar BKN dapat mempercepat transformasi birokrasi di pusat dan daerah.
Gubernur Jawa Timur, Khofifah Indar Parawansa, turut menyatakan dukungan penuh terhadap sistem manajemen talenta. Pemprov Jatim, kata Khofifah, telah bekerja sama dengan Ary Ginanjar, pelopor konsep ESQ, untuk menerapkan metode Talent DNA dalam mengidentifikasi karakter ASN, CASN, dan PPPK.
Lebih lanjut, Khofifah menyebut bahwa sistem tersebut akan diterapkan juga di sektor pendidikan, mulai dari jenjang PAUD hingga SMA/SMK, termasuk sekolah swasta. “Harapannya, Jawa Timur menjadi lumbung talenta nasional,” ungkapnya.
Sementara itu, Wali Kota Malang, Wahyu Hidayat, menargetkan implementasi penuh sistem manajemen talenta pada tahun 2026. Pemerintah Kota Malang telah memulai persiapan, termasuk penyusunan parameter dan pemetaan jabatan.
“Progresnya terus berjalan. Harapannya, tahun ini tuntas sehingga tahun depan bisa diterapkan,” ucap Wahyu.
Ia menambahkan, pengisian jabatan tetap dilakukan sambil sistem dikembangkan. Kekosongan jabatan, khususnya pada Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, dapat segera terisi berkat pencocokan data kompetensi, golongan, dan pangkat dari sistem manajemen talenta.
Sebagai bagian dari Rakor, BKN juga menyerahkan penghargaan kepada instansi di wilayah kerja Kanreg II Surabaya. Pemkot Malang menerima dua penghargaan: sebagai penyelenggara layanan pensiun terbaik dan sebagai mitra fasilitator titik lokasi mandiri dalam seleksi CASN TA 2024. Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala BKN kepada Wali Kota Malang.
