SURABAYA, detikkota.com – Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya membuka 2.150 peluang kerja melalui Mini Job Fair Surabaya Siap Kerjo yang digelar pada 16–17 September 2026.
Dari jumlah tersebut, sebanyak 450 lowongan tersedia untuk pekerjaan di dalam negeri, sedangkan sekitar 1.700 peluang kerja lainnya ditawarkan untuk penempatan di luar negeri.
Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) Kota Surabaya Agus Hebby Djuniantoro mengatakan, kegiatan tersebut menjadi salah satu upaya pemerintah memperluas akses masyarakat terhadap kesempatan kerja.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
“Penyerapan tenaga kerja dilakukan dengan memperluas akses masyarakat terhadap berbagai peluang kerja, baik di dalam maupun luar negeri. Ini kesempatan bagi warga Surabaya untuk memanfaatkan peluang-peluang tersebut sesuai dengan kemampuan dan kualifikasinya,” kata Hebby, Senin (14/9/2026).
Ia menjelaskan, pendaftaran dibuka secara daring mulai 16 September 2026. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi dapat mengikuti walk-in interview pada 17 September 2026.
Mini Job Fair Surabaya Siap Kerjo berlangsung pukul 08.00–16.00 WIB di Lantai Basement Urban Creative HUB Surabaya, eks Hitech Mall, Jalan Kusuma Bangsa Nomor 116–118.
Menurut Hebby, jenis pekerjaan yang tersedia cukup beragam. Sejumlah posisi dapat diisi pencari kerja tanpa keahlian khusus, sementara posisi lainnya membutuhkan keterampilan dan kualifikasi tertentu.
“Mulai dari pekerjaan yang tidak membutuhkan keahlian khusus sampai yang memerlukan keterampilan tertentu tersedia. Jadi, masyarakat bisa menyesuaikan dengan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki,” ujarnya.
Selain lowongan dalam negeri, sekitar 1.700 peluang kerja luar negeri juga disiapkan bagi masyarakat yang memenuhi persyaratan untuk bekerja sebagai Pekerja Migran Indonesia (PMI).
Hebby mengingatkan calon pekerja untuk memperhatikan seluruh persyaratan administrasi dan ketentuan yang berlaku di negara tujuan.
Salah satu hal yang turut ditekankan adalah aktivasi Identitas Kependudukan Digital (IKD). Menurutnya, IKD dapat memudahkan masyarakat mengakses identitas kependudukan secara digital, termasuk ketika berada di luar negeri.
“Kalau ada persyaratan administrasi yang membutuhkan kartu penduduk dan sebagainya, tetapi masyarakat tidak membawa KTP fisik, sudah ada digitalisasinya. Ini tentu lebih memudahkan,” jelasnya.
Hebby juga menyebut peluang kerja saat ini semakin berkembang. Kesempatan kerja tidak hanya berasal dari sektor industri, tetapi juga sektor jasa, ekonomi kreatif, food and beverage (F&B), hingga pekerjaan yang berkaitan dengan media sosial.
Ia mencontohkan profesi talent media sosial yang kini banyak dibutuhkan untuk mendukung promosi, produksi konten, serta pemasaran produk dan jasa.
“Sekarang zamannya sudah berbeda. Tidak hanya industri yang disasar, tetapi juga sektor jasa. Ada jabatan-jabatan baru yang sebelumnya tidak terpikirkan, tetapi sekarang bisa menjadi pekerjaan dan menghasilkan pendapatan,” katanya.
Pemkot Surabaya juga berencana memperluas pelaksanaan job fair hingga tingkat kecamatan atau wilayah tertentu. Langkah tersebut dilakukan agar pencari kerja lebih mudah mengakses peluang kerja yang tersedia di sekitar tempat tinggalnya.
Selain itu, Pemkot Surabaya menyiapkan job fair khusus penyandang disabilitas pada November 2026 sebagai bagian dari upaya memperluas kesempatan kerja yang inklusif.
Hebby mengajak masyarakat yang sedang mencari pekerjaan untuk memanfaatkan Mini Job Fair Surabaya Siap Kerjo dan memilih posisi yang sesuai dengan minat, kemampuan, serta kualifikasi masing-masing.
“Silakan manfaatkan kesempatan ini. Pilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan kualifikasi masing-masing, baik untuk peluang kerja di dalam negeri maupun luar negeri,” pungkasnya.
Penulis : Su
Editor : Red
